La façon dont on gère le travail est basée sur une mauvaise prémisse datant de plus de 100 ans : il y a les gens qui donnent des ordres, et il y a les gens qui exécutent. Cette relation entre la direction et les employés est la cause racine de la majorité des problèmes en entreprise. 

Chez Go Pyrate, c'est à ce niveau-là qu'on intervient dans les organisation. L'idée est de changer cette dynamique pour un qui soit plus moderne, plus progressiste. 

Pour ce 40e épisode, on voit comment il est possible de changer une façon de faire bien ancrée dans l'imaginaire des organisations. Voici les divers chapitres de cette discussion :

  • les Corsaires, c'est quoi déjà?
  • les dynamiques et relations dans une entreprise corsaire;
  • la décentralisation d'une organisation; 
  • une discussion basée strictement sur la valeur;
  • une relation entre égaux.

Bonne écoute.