C'était difficile de passer à côté de Catherine Dubé de Coboom, car son nom nous a été donné par au moins 3 personnes. Coboom, une jeune entreprise de conseil en management, majoritairement composée de femmes, fait les choses différemment. 

Dans une discussion préalable à l'enregistrement qui a duré environ 30 minutes, nous avons pu identifier facilement 5 ou 6 tendances des entreprises progressistes où Coboom se démarquait. 

Catherine, ne connaissant pas les 9 tendances des entreprises progressistes, a accepté de se prêter au jeu. Dans cet épisode, on passe à travers les 9 tendances, du point de vue de Catherine et de Coboom. 

Ce qui est ressorti est intéressant : transparence radicale, abaissement du pouvoir décisionnel, aplanissement de la hiérarchie, et bien d'autres choses intéressantes. 

Pour en savoir plus sur Coboom, et vous connecter avec Catherine : 

Bonne écoute!