Tous les dirigeants et managers rêvent d'équipes engagées, de collaborateurs impliqués au point de travailler aussi dur qu'eux.
Dans les débuts de l'entreprise, quand c'est le projet qui sert de management, tout va bien. On est en petit comité, on reste tard, on débriefe autour de bières ou de pizza. Mais avec le temps, cette motivation disparait. Pire, vos nouveaux collaborateurs donnent l'impression de ne venir "que" pour faire leur job et rien de plus.

Mais vous avez besoin de plus, vous avez besoin de personnes à 110%
Alors comment faire pour que vos collaborateurs aiment autant votre business que vous ? 

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