Baisse des commandes, du chiffre d'affaires, perte d'exploitation, dégradation de la trésorerie… votre entreprise bat de l'aile et la crise sanitaire du Covid-19 n'arrangera sans doute pas votre situation financière. Vous envisagez de mettre en œuvre une procédure de licenciement économique au sein de votre entreprise. Procédure, indemnités, plan de sauvegarde de l'emploi, ordre des licenciements, obligation de reclassement... voici tout ce que vous devez savoir sur le licenciement économique en 7 points.

Vous devez réorganiser votre structure pour continuer à être compétitif ? Votre seule option est le licenciement économique ? C'est une décision difficile à prendre mais aussi à mettre en place ! Jules Magnan, juriste chez Juritravail, vous explique la procédure et les pièges à éviter : les motifs applicables, les étapes des procédures de licenciement individuel ou collectif.

[1. Quand faire un licenciement économique ?

  1. Procédure de licenciement économique
  2. Plan de sauvegarde de l'emploi, quand et comment le mettre en place ?
  3. Ordre des licenciements, qu'est-ce que c'est ?
  4. Obligation de reclassement, quelle procédure ?
  5. Contrat de sécurisation professionnelle, quelle utilité ?
  6. Quelles indemnités pour licenciement économique ?
  7. Coronavirus et difficultés financières : comment éviter les licenciements économiques ?](https://www.juritravail.com/Actualite/licencier-entreprises-plus-50-salaries/Id/222981)