La fin de l'année approche et, dans certaines entreprises, l'heure du solde des congés va bientôt sonner ainsi que celle du solde des RTT. Et pour toutes les entreprises, il va falloir gérer les congés de fin d'année des salariés tout en s'assurant du bon fonctionnement des équipes au moment des fêtes. Ces congés sont très attendus par les salariés et il faut donc être vigilant pour ne pas ajouter de la frustration en cette période où tout le monde cherche à finaliser l'atteinte des objectifs annuels.

Nous abordons différentes questions :

🔹Comment calculer les congés payés ? En jours ouvrables ? En jours ouvrés ?
🔹Dans quelles limites l'employeur peut-il imposer des périodes de congés payés et de RTT ?
🔹Comment fixer une priorité d'ordre de départ en congés ?
🔹Jusqu'à quelle date un employeur peut-il modifier les dates de congés ?
🔹Le CSE doit-il être consulté sur les périodes de congés imposés ?

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Emma de Juritravail