En cette Journée Mondiale de la Terre, pour notre webconférence sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises à destination des élus de CSE, des chefs d’entreprise et des RH.
Toutes les questions reçues ont été regroupées sous différentes thématiques.

• Historique et aspect légal de la RSE
• Présentation des dispositifs RSE mis en place chez Groupama et au Crédit Agricole du Finistère
• Comment mettre en place la RSE dans nos entreprises
• Avantages et perspectives de la RSE

En guise d'introduction, faisons un tour de table. Je souhaiterais que vous me donniez tous les trois, votre définition de la RSE.
Commençons donc en abordant l’historique et l’aspect légal de la RSE avec Me Becam.
• Maître, pouvez-vous nous résumer un peu l’histoire de la RSE ? Est-ce obligatoire ? Si oui, pour quelles entreprises ?

• Quels sont les trois piliers de la RSE ?

• Parlons maintenant de la loi Pacte et du statut des entreprises à mission. Comment s’inscrire dans cette démarche ? Quel bilan peut-on en tirer au bout de deux ans ?

• Peut-on mettre en place un dispositif RSE plus simplement ? Par le biais d’une charte RSE, par exemple ? Que doit-elle ou peut-elle contenir ?

• Que devrait apporter la loi Climat à la RSE ?

Passons maintenant aux dispositifs RSE mis en place chez Groupama d’abord puis au Crédit Agricole du Finistère. Pouvez-vous nous les présenter rapidement ?

• Et dans nos entreprises, comment la mettre en place ? Par où commencer et vers qui peut-on se tourner pour être accompagné dans cette démarche ? Sur quoi doit-on prioriser les actions ?

• Quel peut être le rôle d’un Avocat-conseil dans la mise en place d’une démarche RSE d'une PME ?

• Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, peuvent-elles s’impliquer dans une démarche RSE ? Qui doit porter ce projet ?

• Quel lien existe-t-il entre la RSE et la gestion des ressources humaines ?

• Quelles sont les erreurs à ne pas commettre dans la mise en place d'une démarche RSE ?

• Comment améliorer la motivation et l'engagement de tous les salariés dans cette démarche ?

• Existe-t-il un modèle de reporting RSE ? Quels seraient vos conseils pour établir ce reporting ?

Les atouts de la RSE pour une entreprise
• Quels intérêts une entreprise peut-elle avoir à s'engager dans une démarche RSE ?

• Comment faire de la RSE un outil de développement économique ?

• Quel avenir pour la RSE ? Une obligation pour toutes les entreprises ?

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Juritravail