Indemnité supplémentaire télétravail Je vous ai parlé l’autre jour du fait que celui qui accepte de faire du télétravail et qui utilise pour ce faire son propre matériel, donc pas celui que vous, employeur, vous avez mis à sa disposition, et bien celui qui fait du télétravail avec son matériel a droit à un indemnité non taxable qui ne peut pas dépasser 20 euros par mois, plus un supplément de 20 euros s’il utilise sa propre connexion internet. Figurez-vous que ça n’est pas tout : si un de vos employés fait du télétravail et que cette activité entraîne des coûts, énergie, assurances, précompte immobilier, amortissement du mobilier de bureau, et bien ces frais peuvent être couverts par une indemnité forfaitaire non taxable de 122 euros 01 par mois. 122 euros 1 centime, si vous voulez, c’est donc très précis. Seule obligation : consacrer au moins un jour par semaine au télétravail.