Pas toujours facile, la vie d’indépendante… Appelons-la Catherine – nom d’emprunt. Catherine était salariée mais elle avait beaucoup d’idées et, un jour, elle s’est dit que l’une de ses idées, et bien elle pourrait fort bien la mettre en pratique elle-même. Ça y est, elle fait le grand saut, elle crée sa start-up. On est deux ans plus tard, son entreprise fonctionne, par contre… et là, on est en plein dans le revers de la médaille, Catherine le dit elle-même, je cite ce qu’elle a confié dans une interview, « j’ai été naïve de penser que la flexibilité du statut d’indépendant allait m’offrir plus de temps… » Les femmes indépendantes sont nombreuses à ne pas prendre la totalité de leurs congés de maternité, 30 %, c’est ce qui ressort d’une enquête menée par l’Union des classes moyennes et la Ligue des familles. Une petite info, comme ça, en passant, 63 % des indépendants – au masculin, 63 % des hommes indépendants, n’ont pas pris de congé à oa naissance de leur enfant. La morale de l’histoire, elle est simple : or-ga-ni-sa-tion ! Toujours et tout le temps. C’est un must pour les indépendantes et les indépendants.