Comment garantir une véritable inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail ? Dans cet épisode de Sur le métier, Elvire Cassan reçoit, pour Zèbres & Cie, Oli Clément, consultante en accompagnement au changement, qui partage son expérience personnelle en tant que personne autiste et atteinte de TDAH. Cet échange met en lumière des enjeux cruciaux liés à l'inclusion dans les parcours professionnels et les transformations des métiers.

Oli aborde avec passion les défis que rencontrent les personnes handicapées, notamment la reconnaissance de leur handicap et les obstacles au recrutement. Elle souligne que les entreprises doivent aller bien au-delà des obligations légales pour favoriser une intégration authentique. En écoutant attentivement les besoins des employés et en adaptant les processus de travail, les organisations peuvent réellement transformer leur approche et créer un environnement de travail inclusif.

Au fil de la conversation, il est essentiel de reconnaître la visibilité des personnes en situation de handicap dans les postes à responsabilité. Oli insiste sur la nécessité de créer un espace où chacun peut s'exprimer librement, car cela enrichit non seulement la culture d'entreprise, mais également les résultats globaux. Dans ce podcast sur les métiers, nous découvrons comment les entreprises peuvent non seulement respecter les normes, mais aussi devenir des modèles d'inclusion.

En conclusion, Oli met l'accent sur l'importance de co-construire des solutions avec les personnes directement concernées pour améliorer l'inclusion dans les entreprises.

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