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Dans ce 12ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach, équicoach , formateur et superviseur Lucien LEMAIRE explore l’impact de l’équicoaching et questionne les dérives d’un coaching trop axé sur la performance, au détriment de l’humain et de l’éthique.

Citation

Pour Lucien : « Un cheval ne ment pas. Il ne flatte pas non plus. Il nous donne un feedback brut, immédiat, sans filtre. Pour un coach, c’est une leçon d’authenticité et de présence. »


L’équicoaching, une école de présence et d’authenticité : 

Lucien Lemaire présente l’équicoaching comme un levier puissant pour travailler la posture du coach. À travers l’interaction avec les chevaux, les coachés sont confrontés à une réalité implacable : l’animal réagit immédiatement à l’énergie, aux intentions et aux incohérences. Aucun artifice, aucune stratégie mentale ne peut tromper un cheval. Ce feedback brut pousse à une prise de conscience profonde sur son alignement personnel et professionnel.

Coaching éthique vs coaching performatif, où placer le curseur ?
Loin des injonctions à la performance et aux résultats immédiats, Lucien Lemaire défend un coaching qui respecte le rythme de transformation de chacun. Il alerte sur les dérives d’un coaching purement orienté performance, qui risque de devenir prescriptif et de créer des injonctions intenables. L’éthique du coach implique d’accompagner sans imposer, de guider sans manipuler, et surtout, de toujours remettre le libre arbitre du client au centre du processus.

La posture du coach, entre lâcher-prise et responsabilité : 
L’équicoaching enseigne une leçon clé : l’alignement entre ce que l’on pense, ce que l’on ressent et ce que l’on exprime. Un coach incohérent dans son discours et son attitude ne pourra pas établir une relation de confiance durable. Lucien Lemaire insiste sur l’importance d’une présence authentique et d’une écoute active, qui ne cherche pas à imposer un chemin mais à révéler les ressources déjà présentes chez l’autre.

La puissance du non-verbal dans l’accompagnement :
Les chevaux sont des experts du langage corporel. Ils perçoivent l’intention bien avant la parole. Pour Lucien Lemaire, cet enseignement est fondamental pour tout coach : 80 % de la communication passe par le non-verbal. Observer la posture, le ton de voix, les micro-expressions permet d’accéder à des informations essentielles souvent ignorées dans un accompagnement purement verbal.

Accompagner le changement sans forcer, l’art du rythme naturel : 
Le coaching efficace s’inspire des rythmes naturels : il ne s’agit pas de pousser un client à changer, mais de lui permettre de trouver son propre tempo d’évolution. Un cheval qui ne veut pas avancer ne peut être forcé sans résistance. De la même manière, un client qui n’est pas prêt à changer ne bénéficiera pas d’une pression extérieure, mais d’un espace où il peut, progressivement, ajuster son propre cheminement.

L’équicoaching en entreprise, un outil pour les leaders et les équipes : 
Lucien partage plusieurs expériences où l’équicoaching a permis de transformer des dynamiques d’équipe. Dans un cadre professionnel, travailler avec des chevaux aide à développer un leadership plus intuitif, plus fluide et plus respectueux des rythmes de chacun. Les managers découvrent qu’ils ne peuvent pas imposer une autorité rigide, mais qu’ils doivent créer une connexion sincère pour obtenir l’adhésion de leurs équipes.

Pour plus d'informations sur Lucien LEMAIRE, visitez son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/lucienlemaire 

Pour commander son livre « La destruction de l'humain : panser ou repenser le coaching » sorti en 2021 chez EMS https://tinyurl.com/la-destruction-de-lhumain

 Découvrez la musique qu'il a choisie pour incarner symboliquement le thème de l'épisode : 

https://tinyurl.com/Ave-Maria-de-Caccini


 L'entretien s'est déroulé le 29 mai 2021.


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