"J'ai envoyé un mail à 6 personnes avec quelques lignes sur le projet. Celles qui n'ont pas seulement répondu 'c'est super' mais on aussi challengé l'idée, sont devenues les co-fondatrices."

Matthieu Dardaillon a co-fondé Ticket for Change, une association ayant pour but de mettre en mouvement ceux qui ont l'envie et le potentiel de changer le monde et qui ne savent pas comment faire.

En 2014 il s'entoure de 3 associés pour créer une équipe solide, qui impacte fortement la réussite du projet. Il revient sur cette histoire et nous partage ses conseils dans ce podcast :

1) Partir de soi et définir ce qu'on aime bien faire et ce sur quoi on est bon (01:57)

2) Imaginer la/les personne(s) idéale(s) qui pourraient rejoindre son équipe (02:43)

3) Sonder ces personnes pour sentir si la coopération a des chances de marcher (03:59)

4) Voir si la mayonnaise prend dans le groupe (06:11)

5) Faire en sorte que les personnes qui rejoignent son projet se sentent co-fondateurs (08:28)

Son conseil pour gagner du temps : Quand on bloque sur un sujet de fond qui demande un peu de créativité, y réfléchir dans un contexte différent, comme dans les minutes perdues de sa journée (09:12)

Son conseil pour gagner de l'énergie : Travailler sur des sujets importants le matin, urgents l'aprés-midi et au vert pour les sujets créatifs (09:46)

La question qu'il se pose : Comment démultiplier l'impact d'un projet tout en gardant la qualité ? (10:33)

Plus d'infos sur Ticket for Change : www.ticketforchange.org

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Plus d'infos sur Vécus : vecus.org

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