Het Hybride Werken, de hefboom naar duurzaam samenwerken ?

Samen op weg naar duurzaam werk: een opdracht voor het individu, organisatie én de samenleving.

Sangara Klespis (WeX leader) en Joke Janssens (HR Hub), WeX verkenners, hebben bijzonder genoten van het boek van Isabel : "Het Hybride Werken: Een manifest". 
De inhoud is perfect in lijn met de lopende reflecties binnen WeX stream binnen de belfa community.

We vonden het dan ook een must Isabel voor de micro te halen. Het interview was een stimulerend en inspirerend moment. 

Luister naar de podcast om je te laten inspireren door de good vibes van Isabel. 

Ontdekt hier al een paar vragen van ons interview :
1. Wat vind jij van dat “recht op deconnectie” van Petra De Sutter?
2. Mocht je je 📗 opnieuw schrijven zou je dan dezelfde titel nemen?
3. Wat zorgt ervoor dat werk goed / duurzaam is?
4. Met welke vragen komen bedrijven nu bij jou aangeklopt en hoe los je die op?
5. De ontdekking van asynchroon samenwerken en focustijd is als het openen van de doos van Pandora. Dat lezen we in je boek. Leg eens uit. 
6. Bytes, Bricks, Behavior & Business : wat met Bricks luik ?
7. en nog meer .... 

Passeerden de revue in onze podcast :
💡  Karasek bijgestuurd door onderzoek van de SERV 
💡 de zelf-determinatietheorie van Deci & Ryan 
💡 de Nederlandse Voltallige Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid 
💡 de Nigeriaanse auteur Chimamanda Ngozi Adichie

👋 denk ook aan M&M's van Isabel  .......

Super B.O.E.I.E.N.D

👉 If 2020 was een “shock tot the system”,
👉 2021 was een jaar waar we zoekende “new ways of working” proberen aan te passen,
👉 Dat 2022 een jaar mag zijn waarin we samen werk maken van duurzaam - werkbaar werk.

Laat ons samen bouwen aan Best-In_Class Hybride werkomgevingen.
De tijd zal het uitwijzen. 

Super B.E.N.I.E.U.W.D 
 

👉 "Het Hybride Werken manifest", een aanrader | hier wat Paul Corney ervan zegt.

Super B.O.E.K., dat nog een tijdje actueel zal blijven.

Links : 

De opeenvolging van de episode : 

  • 01:06 Introductie
  • 02:17 Waarom heb je het manifest over hybride werken geschreven?
  • 04:34 Zou je vandaag nog dezelfde titel kiezen?
  • 05:55 Waarom het woord « Manifest » zeker in de titel houden?
  • 06:30 Waarom het woord « Hybride » niet meer gebruiken?
  • 07:20 Het beter werk « De nieuwe maatschappelijke opdracht » .
  • 08:20 Wat betekent « duurzaam werken » voor jou?
  • 08:44 Drie concepten.
  • 09:07 « Zelf determinatie theorie »
  • 09:51 « Competence »
  • 10:13 « Belonging »
  • 10:43 « Autonomy »
  • 11:16 « Intrinsieke motivatie »
  • 11:48 « Extrinsieke motivatie »
  • 12:15 « Duurzaamheid »
  • 13:17 « Model van Karasek »
  • 13:46 « Jobcontrol: autonomie en taakvariatie »
  • 15:04 « Deci and Ryan: beyond the control of the individual »
  • 15:34 Grip nodig…
  • 16:28 Duurzaam werken: een geheel van verschillende elementen.
  • 17:29 De wet van deconnectie ook in de privé?
  • 18:24 Integrators versus separators.
  • 19:16 Om terug te gaan naar Petra De Sutter…zelfdiscipline?
  • 20:50 Organisaties niet langer beschikbaar? « Team versus individu »
  • 21:56 Handvaten: Kantoor als ontmoetingsplaats? Blijf niet hangen in het gebouw! Zie je concrete evoluties?
  • 24:37 Voor de praktische implementatie, voor welke zaken komen organisaties bij jou aankloppen?
  • 25:55 In de praktijk.
  • 28:41 Stel dat bedrijven er niet in meegaan. Hoe sta je hier tegenover? Is er voor zulke bedrijven nog hoop in de toekomst om medewerkers aan te trekken en te behouden?
  • 30:54 Is het hybride werken de hefboom naar duurzaam werken of samenwerken?
  • 31:18 Einde van de podcast

WeX TALKs podcast is de 1ste onafhankelijke Belgische podcast gewijd aan Facility & Workplace Management.

Contact : wex@belfa.be | Sangara Klespis, belfa WeX leader 
Productie & Techniek : The Podcast Factory Org
Foto aanpassingen door : Nyl Baczynskyj

Studio hosting : bedankt aan Facilicom voor het gebruik van hun podcast studio 🙏