Aujourd’hui nous abordons les notions de santé mentale et de qualité de vie au travail.
Et de comment ces notions nous ouvrent sur de nouvelles manières de faire et de vivre l’entreprise.

Liliya Reshetnyak est entrepreneure depuis 2012, parce que son parcours et son profil neuro-atypique l'ont inspiré à agir. Elle est passionnée par le fonctionnement de l'être humain, et de comment notre équilibre intérieur affecte nos relations, surtout au travail. D'où son focus sur la santé mentale et la prévention des risques psychosociaux au travail. Liliya est également passionnée par le neurodiversité depuis longtemps, parce que les "atypiques invisibles" révèlent les enjeux de fond qui sont pertinents pour chacun d'entre nous.

Ainsi dans cet épisode, nous approfondissons ce que regroupe la santé mentale au travail afin de voir comment réduire les risques psychosociaux et améliorer la qualité de vie au travail. Car derrière ces notions pointe une demande de plus en plus importante des collaborateurs : prendre en compte qui ils sont. Ce qui implique une évolution des recrutements en intégrant le fonctionnement des individus. Ce qui demande également que chaque collaborateur apprenne à se connaitre car nous avons tous une responsabilité individuelle sur ces sujets. Alors je te propose de plonger dans une nouvelle conception de l’homme au travail avec Liliya une amoureuse de la vie.

Les livres proposés par Liliya : « Éloge de la lucidité » de Ilios Kotsou et « Imparfait, libre et heureux » de Christophe André.

Pour retrouver Liliya :
Son site : https://mileya.fr/
Son Linkedin : https://www.linkedin.com/in/liliyareshetnyak/

Ce que tu vas découvrir dans cet épisode :
- L’importance d’être accepté tel que l’on est dans son travail
- Qu’est-ce que la santé mentale et qu’intègre-t-elle
- Préserver et accueillir la santé mentale au travail
- La différence entre qualité de vie et bien-être au travail
- La prise en compte du fonctionnement des collaborateurs
- Allons-nous vers une évolution des recrutements ?
- Comment réduire les risques psycho-sociaux
- Les actions qui peuvent améliorer le bien-être de tous en entreprise

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Productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle
Direction Artistique : Sabine Rainard
Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire