Le management visuel est d'autant plus d'actualité avec le développement du télétravail. Mais en quoi cela consiste exactement ? Et comment collaborer correctement à distance en gardant une cohésion sociale ?

🔅 Ingénieur de formation et entrepreneur depuis plus de 15 ans, Julien Bellenger est directeur des opérations chez Ubikey, une plateforme de travail collaboratif inspirée des méthodologies LEAN et Agile. Julien s'intéresse de près aux nouvelles approches managériales aussi bien pour faire évoluer leur produit que pour accompagner les équipes de leur start-up. 🔅

Ainsi dans cet épisode, après avoir défini ce qu'est le management visuel et abordé la méthode Agile, nous démystifions certains points du Lean management. Ce management demande également de changer de posture par rapport à la notion de problème et de critique. Et notre échange aborde en filigrane les évolutions du télétravail et du travail hybride et de leur développement dans le futur.

📙 Le livre proposé par Julien : "Learning to Scale" de Régis Medina

🏠 Pour retrouver Julien : son Linkedin https://www.linkedin.com/in/bellenger/ et
le blog d'Ubikey https://www.ubikey.io/blog
 
💡 À découvrir dans cet épisode :

06:08 Comment collaborer correctement à distance avec l'essor du télétravail de ces dernières années ?
09:47 En quoi consiste le management visuel et ce qu’il apporte en particulier
12:30  La nécessité pour certaines entreprises de faire évoluer la culture d'entreprise et les manières de manager avant de passer au management visuel
12:33 Les rituels pour la cohésion d’équipe dans les méthodes agile
17:05 La simplicité et l’utilisation des couleurs, des formes dans le management visuel
19:44 Un autre point de vue sur le Lean Management
22:01 Le changement de posture vis-à-vis de la notion de problèmes, de critiques et d'erreurs.
24:51 : L'évolution du travail à distance
22:24 : Le livre proposé par Julien
28:17 Un point sur l'ensemble des principes abordés dans cet épisode
31:42 Pour retrouver Julien
38:49 Le mot de la fin sur l'environnement start-up et la culture de l'écrit.

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