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from traditional management to adaptive and purpose driven organizations
We are living a turning point in history. Emerging countries have emerged, the margins of traditional activities are being squeezed. We are entering the economy of innovation, fast and uncertain. At the same time, the disengagement of employees in organizations is at its peak all over the world. However, while the business models have been largely disrupted, the management inherited from Taylor persists largely. Managing the complexity and speed of transformation requires new forms of governance and new management methods. The agile enterprise is driven by purpose, embodied values, and decentralized authority for greater autonomy, accountability, transparency and trust.
Mots-clefs : futureofwork,self-management,purpose
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Le podcast de l’Entreprise de Nouvelle Génération va vous faire découvrir ceux qui pratiquent déjà, dans leurs organisations pionnières, le futur du travail, ceux qui expérimentent de nouvelles gouvernances et explorent l’innovation managériale.
Bienvenue dans « l'entreprise de nouvelle génération », le podcast du futur du travail en entreprise, qui vous est proposé par Holaspirit. Avec vous, nous allons découvrir ceux qui pratiquent déjà, dans leurs entreprises pionnières, ce futur du travail, ceux qui expérimentent de nouvelles gouvernances et explorent l’innovation managériale. Ils vont nous raconter leur démarche, leurs succès et leurs échecs, les questions qu’ils se posent. Et la règle est claire : pas de langue de bois, 0 bullshit et une totale indépendance de ton.
Mots-clefs : futurdutravail,futureofwork,self-management,teal,raisonDetre,purpose,holacratie,holacracy,EntrepriseAMission,TheNextGenEnterprise,Holaspirit,Maif,Manpower,ESSEC,OCTO
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